En caso de presuntas violaciones o incumplimiento a lo establecido en el Código de Ética para las Personas Servidoras
Públicas de la Administración Pública Estatal o al Código de Conducta de la Secretaría de Seguridad Pública, así como por
presuntos conflictos de interés.
Una vez recibida la denuncia, el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, registrará y verificará que esta cumpla
con los requisitos señalados a fin de generar un folio de seguimiento, para que cumpla con los requisitos señalados.
La denuncia deberá contener por lo menos los siguientes requisitos:
• Nombre
• Domicilio
• Número telefónico
• Correo electrónico
• Nombre
• Domicilio
• Número telefónico
• Correo electrónico
• Nombre
• Puesto, cargo o comisión que desempeña
• Área de adscripción
Deberá realizar una narración clara, sucinta y de manera cronológica de cómo se desarrollaron los hechos, señalando las circunstancias de modo, tiempo, lugar y presuntas vulneraciones al Código de Ética para las Personas Servidoras Públicas de la Administración Pública Estatal y/o al Código de Conducta de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Puebla.
En caso de contar con evidencia que compruebe dicho acontecimiento, deberá ser agregado (correos electrónicos, mensajes telefónicos, fotografías, videos, audios, entre otros).
Podrás realizar una denuncia de manera anónima y el Comité de Ética y Prevención
de Conflictos de Interés deberá determinar o resolver, según sea el caso siempre
que la narrativa permita identificar a la persona servidora pública sobre quien se
presenta la denuncia, misma que deberá contener como mínimo los siguientes
requisitos:
Datos de la persona servidora pública sobre quien se presenta la denuncia:
• Nombre
• Puesto, cargo o comisión que desempeña
• Área de adscripción
Datos de contacto de la persona denunciante ( Teléfono, correo electrónico, etc.)
Deberá realizar una narración clara, sucinta y de manera cronológica de cómo se desarrollaron los hechos, señalando las circunstancias de modo, tiempo, lugar y presuntas vulneraciones al Código de Ética para las Personas Servidoras Públicas de la Administración Pública Estatal y/o al Código de Conducta de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Puebla.
Serán remitidas a la Secretaría Ejecutiva para la asignación de folio.
La Secretaría Ejecutiva remitirá la denuncia a la Comisión para la atención de Quejas y Denuncias con la finalidad de determinar si es procedente.
La Secretaría Ejecutiva notificará a la persona denunciante del seguimiento a la denuncia a través del medio de contacto establecido en la misma.
El denunciante podrá consultar con el número de folio asignado el estatus de la denuncia, a través de esta página.
Cualquier persona servidora pública podrá dirigir consultas en materia de Conflictos de Interés ante el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.
La cual deberá contener por lo menos los siguientes requisitos:
Seguimiento a las Consultas en Materia de Conflictos de Interés
1. Una vez recibida la consulta, el Comité de Ética y Prevención de
Conflictos de Interés, registrará y verificará que esta cumpla con los
requisitos señalados a fin de generar un folio de seguimiento.
2. El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés remitirá las
consultas procedentes a la Secretaría de la Función Pública a fin de
que esta emita la respuesta correspondiente y la comunique a la
persona consultante.
